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关於萌度使用之更新公告

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楼主
发表于 2013/12/27 | 编辑

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萌度一直作為比存在感更没有存在感的数值,除了每次被诸多限制评一点然后在标题旁边出现(+1)外,似乎没有作用
為了更加善用此栏数值,管理层研究后决定逐步开放萌度兑换卡片及其他福利的制度
没错
是兑换不是购买
不用排队不用抢,更没有定期数量限制!


不过新制度需配合工作组及版主的新工资系统,平衡各方面数值并非易事
所以新制度将分2个阶段实行
2014年1月起,先容许工作组组员及版务管理团队开始兑换,同时实行包含萌度工资的新制
待检讨、修改相关数值后,不迟於2014年4月,容许团员开始兑换
活动会慢慢开始增加萌度方面的奖励
未来也会考虑放宽各组别的评分额度
而团员现有的萌度将不会作出任何改动
这次预告,就算是给大家一点时间去储蓄吧 =]

当然请留意萌度的互评现则仍然适用,也就是说:
- 每人每日评分额度為+/-3点
- 每人对同一帖不能超过2点评分
- 禁止互刷。无理由的萌度评分可能由管理团队收回,屡犯者将从评分者手上扣除手续费
- 严禁使用MJ对主号刷分


事先说明,每个评分在后台都有详细纪录,所以希望大家别因小失大
刷几点萌度并没有大利益,反而能导致阁下萌度直接清零外加被塞小黄条

顺带把数据查了一下,不少团员的萌度已经过200基线,所以请勿吐槽下表的数值 =P
也很坦白说,此次兑换福利是以犒劳為论坛付出心血的人為主要目的
如欲快速获得萌度,参与工作组/版块管理是不二之选  = =+






卡片兑换表初步制定如下:
***每id每月仅能使用兑换权一次,团队卡则使用所有参与id的兑换权

普通卡类
200兑换销售中当期任意普通卡片一张 (含 .5期、不含SP卡)
400兑换3期内的任意普通卡片一张 (不含 .5期)
500兑换3期内的任意普通卡片一张 (含 .5期)
800兑换8期内的任意普通卡片一张 (不含 .5期)
900兑换8期内的任意普通卡片一张 (含 .5期)
1200兑换任意普通卡片一张 (不含 .5期)
1400兑换任意普通卡片一张 (含 .5期)


SP卡类 (不含活动卡) (SP卡片定义為售卖数量非按正常数量定立的卡片)
1800兑换任意SP卡片一张 (新年限量/套餐赠品除外)
2600兑换任意SP卡片一张


定制卡类:(以下為每人收费)
150021人+团队卡定制
200011-20人团队卡定制
40003-10人团队卡定制
70002人团队卡/情侣卡定制


以下暂未开放:
个人定制卡 (制度稳定后会尽快开放,有兴趣的话敬请储蓄萌度,事先说明以免大家看著天文数字头疼...)
特殊长卡
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1楼
发表于 2013/12/31 | 编辑
其实你们傻。

如果担心萌度被刷。那就拿萌度作为中间数据或者门槛数据或者不定期数据么。

作为马前炮,表示管理组的想法真心弱。不过早年我提议活性话萌度的建议只有各种担忧呢。

好吧。作为玩法大师,能告诉大家的就是,担心毛线的刷萌度啊。不看看帖子被刷都不怕,居然怕刷萌度?脑希都怕掉的吧?刷存在刷sosg币谁怕过了?区区一个萌度如果有人要刷就让牠去刷呗。有毛线可担心的。

哦,补充一点。sosb币是只能加不能减的。萌度是可以有 负数buff的咯。

楼上各种“担忧”,都很傻的。


[ 此贴被香贯花Clancy在2013-12-31 13:55重新编辑 ]

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2楼
发表于 2013/12/31 | 编辑
另外如果真怕什么。那么就把所有人的萌度清零啊。从头开始,从现在开始。公平公正,大家堂堂正正的从头开始攒萌度。ls萌度过千的估计不乐意以前的数据打水漂吧。但是清零有什么可怕的呢?就当做新出了一个数据好了。不叫萌度,叫萌值,moe计量,燃度,燃值。。。用法同萌度。这样还有人有意见么?一码事的。这和sosb清零不同的。这是赋予一个本无意义的数据以意义的过程,重新开始反而更有利于大家来从头从新参与到活动中去。而不是再来一次 类似卡片推出时的sosb不均的贫富差距导致纷争。



附带链接一个。

http://www.sosg.net/liao_tian-h545692_1_43.htm

时隔一年半,看到管理层又想到一起去了的我表示笑到233。
顺便一说这帖子一出来我就看到了。但是想养肥点再来评价。


[ 此贴被香贯花Clancy在2013-12-31 13:47重新编辑 ]

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3楼
发表于 2013/12/31 | 编辑
引用第60楼霧切响子2013-12-31 14:41发表的“Re:Re:关於萌度使”:

重置肯定不现实,这完全否定了老团员以前的努力,虽然只是卖卖萌
弄一个新数据也没意义,因为都是团员互评,这不是功能重复么。



就是要否定老人,才能留住新人。

这个东西的目标人群不是针对新人的,难道是给老人造福利的?好吧。如果是照顾老人的话。你直接注册1年白送卡片一枚,注册满2年送两枚 类推好了。

事实上老人对sosg的贡献度越来越重要,新人匮乏,激励新人才是关键。而且各种卡片等刺激激励手段的效果对老人来说都越来越差了的。你如果还是以满足老人来制定政策,那么这个东西就是又一个 拉大贫富差距的政策罢了。而贫富差距越大,新人越留不住,这种不用证明吧。

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4楼
发表于 2013/12/31 | 编辑
引用第63楼霧切响子2013-12-31 15:18发表的“Re:Re:Re:Re:关於萌度使”:

不管你怎么看,至少论坛管理层现在是出于这个目的



所以说逗比啊。
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5楼
发表于 2014/01/04 | 编辑
引用第66楼雪心愉2014-01-04 01:50发表的“Re:Re:Re:Re:关於萌度使”:


難怪老人都跑了233
你這句"偉論"我會轉發到各群的,順便也會作為"不要在SOSG這個論壇久留"的理由,謝謝你的配合


你说的好像现在sosg还有多少老人一样。真要比,有几个比我还老的且在活动的id了?你别逗我好不好。对我来说你们大多数所谓的老人,也多数都是“新人”而已。老人和新人最大的区别在于 是否懂得“谦让” 。连这么点“福利”都不舍得放弃,让渡与新人开发的家伙,不觉得羞耻么?

另外,一个健康的论坛老人新人的比例总是一个恒定值的。如果一个论坛太过牵就老人,那就意味着 毁灭。这个你可以去各种论坛看的。新人把老人拍死在沙滩上是一个正常轮替的过程。事实上老人会在不断流逝中逐渐走向管理层,而进入管理层的老人思考都问题必然是如何给予一般会员--多数是相比较为新人的群体的福利,而不应该是总想着给自己这样的老人的。所以客观上来说也就是照顾新人而不断否定老人的结果。(当然这里都新人肯定不意味着各种骗分的账号和广告贩子等群体一类的,所以和阻挡垃圾信息的条款并不矛盾)

而sosg有那么一两年时间内新人断档非常严重,于是有一群老人多余新人,大家你侬我侬的度过很长一段时间。导致现在的局面有部分理由和这种比例失调很有关系。所以整个sosg始终弥漫着一股保守的风气。不变革。


[ 此贴被香贯花Clancy在2014-01-04 08:33重新编辑 ]

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6楼
发表于 2014/01/04 | 编辑
引用第66楼雪心愉2014-01-04 01:50发表的“Re:Re:Re:Re:关於萌度使”:


難怪老人都跑了233
你這句"偉論"我會轉發到各群的,順便也會作為"不要在SOSG這個論壇久留"的理由,謝謝你的配合




而且你发现没有,你,以及你所谓的“老人”,为啥不是在论坛内发帖 转达 你的意思,而是要跑去“各种群” 去通知? 论坛本身就有传达信息相互交流的的功能,你却放着不用,跑去用qq。

这说明,1你所谓的老人本来就不关注论坛了。2老人们都自己否定论坛的功能和作用了。

有话不能在论坛说。这本身就是脱坛的节奏了。你还要通知个屁啊。

作为论坛会员,最大限度的使用论坛工具来实现交流,不是一个爱坛的会员的基本素质么。而且还是这种关系到论坛的话题,不是个人私交的事情。你说你好意思么。如果说你所谓的老人们都这个德行,滚蛋了又如何?留着能创造什么价值么?有话都要躲到qq群去说的,只有密谋和阴谋而已。

好了。如果不懂的话,那就滚蛋吧。不过注意一把的是。我既不是管理员也和现在的管理层没任何交集,只是一介普通会员。你或者你们要滚蛋,要赖我身上就赖好了,别牵扯来牵扯去的。恶心死了。

自己要怎么作死就自己去做。还要这里哪里的“配合”。如果我那么配合你们,那么你是不是要多少意思一下,给我点好处啊?还配合。真当是 呸。你们自己好自为之就是了。

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